אימון עסקי להשגת החזון
אימון עסקי להשגת החזון
בתהליך אימון אישי יש לנו בוודאי ציפיות רבות או מגוונות אך לא תמיד הם תאומות את המציאות, במאמר הזה ננסה לעשות תיאום ציפיות. בין היתר הינכם יכולים לצפות לקשיים , הפרעות ושינויים ולעיתים התנגדויות לאימון האישי עקב השינוי הדרמתי במחשבה מכפי שאתם התרגלתם אליהם. במהלך האימון האישי הינכם יכולים לצפות לדרישות של השקעה ומאמצים רבים מצידכם. פריצת דרך אל היעד לא מגיעה משינוי קל ופשוט אלה משינויים רבים וקשים. תצטרכו לזהות אפשרויות נוספות שלא ראיתם לפני כן, להכיר בהם ולפעול על פיהם בכל זמן התהליך.
תהליך האימון העסקי להשגת החזון
כחלק מתהליך לחשיבה על חזון עסקי אנחנו צריכים להבין שבעצם מדובר על החזון האישי שלנו (במידה ומדובר על ארגון החזון יהיה של בעלי המניות של הארגון) כחלק מחיפוש החזון אנחנו צריכים לשאול שאלות רבות וכן לבדוק את החזון מכיוונים שונים על מנת לזהות שזה החזון האמיתי שלנו והוא איננו רק סיסמה שאותה אמצנו.
תהליך הבהרת והגדרת החזון הנו שלב מרכזי ומיוחד במסגרת האימון.כמה פעמים בחיינו התיישבנו באופן רציני ובליווי מאמן מקצועי כדי לתת תשובה לשאלה: מהי צורת הדרך שבא אנחנו רוצים להשיג את הרצונות והשאיפות שלנו ושל הארגון אותו אנו מנהלים ומצב החיים המתאימים לנו ביותר? מצב, שמבחינת הערכים והסטנדרטים האישיים שלנו הוא מצב ‘שיא הצלחה’ שלב זה הוא שילוב של חשיבה תוצאתית,אנליטית ורציונאלית, עם תהליך כתיבה/יצירה והתחברות רגשית, בו משלב המתאמן את מרכיבי האימון שקדמו לו-מפת התוצאות,ערכים,חסמי הצלחה,כיוונים חזונים-,עם גילוי היבטים נוספים ולעיתים חדשים המתייחסים לחייו ולעסקיו- תוך תהליך כתיבה וגילוי עצמי רגשי ויצירתי.
שאלות לאימון עסקי להשגת החזון
1. איזה מטרות אסטרטגיות מימשת עד היום. – כתוב את המציאות
2. אילו תפוקות מימשת עד היום?
3. אילו יעדים השגתה?
משאבים = משהו שיש לך היום (רוחני, חומרי, רגשי, פונקציונאלי, אינטלקטואלי )
1. היכן אתה נימצא היום?
2. לאן אתה רוצה להגיע?
3. ומה אתה מוכן לעשות בשביל זה?
החלטות:
1. איך אתה מקבל החלטות?
2. למה אתה בוחר בהחלטה?
3. איך אתה משיג את התוצאה?
4. מה גורם להצלחה